Votre mission :

Supplay Marne-la-Vallée est à la recherche pour son client Sanofi basé à GENTILLY, d'un CHARGE DE SUPPORT RH H/F . Si votre ambition est d’intégrer un grand groupe, nous pouvons alors peut-être y contribuer.
Nous vous proposons un contrat pour une durée de 7 mois, en horaires de journée. Le salaire mensuel proposé est de 3182.88EUR brut.

PRINCIPALES ACTIVITES :
Le/La Chargé(e) de Support RH (People Excellence Professional) assure un support aux Responsables RH (People Excellence Partners) tout en veillant à assurer la meilleure expérience pour les employés.
GESTION ADMINISTRATIVE :
- Assurer le traitement et la gestion administrative des dossiers (supportant l’ensemble des process RH) en lien avec les Responsables RH,
- Apporter un support administratif aux centres d’expertise, en fonction des besoins business ou des situations individuelles et aider à la mise à jour de tableaux de bord ou de recueil de données.
COORDINATION DES ACTIVITES :
- En lien étroit avec les Responsables RH, garantir la coordination des activités et des processus RH du périmètre concerné, assurer le suivi des dossiers des collaborateurs et notamment des principales échéances, et alerter le Responsable RH si nécessaire.
- Assurer la relation avec les équipes People Services Paie pour garantir la prise en compte des éléments variables et le suivi de toute évolution de la situation des employés.
- Orienter les employés et managers vers les outils et supports mis à disposition pour répondre à leurs demandes.
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PROCESSUS ET OUTILS :
- Contribuer au déploiement des process RH (Recrutement, Performance, Rémunération, Talent et Développement, ...) en encourageant les collaborateurs et les managers à l’utilisation des outils associés et en visant à les rendre autonomes dans leurs tâches.
- Maîtriser les outils SIRH et effectuer les actions liées à la mise à jour de ces outils.

Votre profil :

Compétences requises :

- Nécessité d’une personne flexible car elle interviendra en pleine période de transition, d’une personne ayant un fort esprit d’équipe, qui sait être souple et qui sait faire preuve d’une prise de recul.
Compétences/Aptitudes
- Fort sens de la relation client et des engagements de service
- Capacité à travailler en transverse avec de multiples interlocuteurs
- Capacité d’adaptation face aux changements de priorités et capacité à challenger les demandes en lien avec le cahier des charges
- Organisation, proactivité : forte réactivité et compréhension des enjeux
- Autonomie, sens de l’urgence et des priorités et capacité à mener simultanément plusieurs sujets
- Rigueur, confidentialité, discrétion
- Bonnes aptitudes à la communication écrite et orale
- Maîtrise des outils Office (Word, Power Point, Excel, SharePoint, etc.)
- Connaissance des outils SIRH et Workday serait un plus
- Aisance en Anglais serait un plus

Profil recherché :

Minimum 3 ans d’expériences, alternance incluse.
Une expérience dans un groupe international est requise.
Formation : BAC+2/BAC+3 dans le domaine administratif

Il faut savoir qu’en plus de tout ça, Supplay fait en sorte de transformer le travail en un ingrédient de bonheur, notamment grâce à une multitude d’avantages.
Le plus important : notre sourire ! Mais aussi : vous bénéficiez des avantages liés à notre Comité d’Entreprise (CE), des cadeaux vous seront offerts, en fonction des saisons, et un CET vous permettra d’épargner !
Postulez dès maintenant pour cette opportunité unique et faites progresser votre carrière dans le secteur de l’industrie pharmaceutique. Nous avons hâte de vous accueillir parmi nous ! ??

A propos de SUPPLAY LOGNES TC :

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.