Votre mission :
Accompagné.e par la Employee Experience Leader, en lien avec les équipes RH, SI et amélioration continue, vous interviendrez sur le déploiement de la roadmap 4.0 de l’entreprise.
Vos missions :
Proposer et accompagner des initiatives digitales innovantes
Participer à la construction et à l’animation du plan de conduite du changement
Renouveler les approches en apportant des idées nouvelles et créatives
Contribuer à la création de supports de communication (digitaux & print) et à l’organisation d’événements internes
Accompagner les équipes métiers dans l’appropriation des outils digitaux et IA
Sensibiliser et former les collaborateurs aux usages numériques
Co-animer des ateliers de travail, des webinars et des communautés internes
Concevoir des tableaux de bord (KPI, indicateurs d’avancement)
Participer aux réseaux internes Safran (ex : Viva Engage)
Des déplacements occasionnels sont à prévoir en France.
Votre profil :
Vous suivez une formation en alternance (école d’ingénieur, de commerce, université) avec une spécialisation en transformation digitale, gestion de projet, communication, RH ou data.
Vous êtes la personne idéale si vous avez :
Une forte appétence pour l’innovation, le digital et l’amélioration continue
Un excellent relationnel, une curiosité naturelle et le sens du travail en équipe
Le goût de la pédagogie et l’envie de faire évoluer les pratiques
Une capacité à proposer des solutions créatives et "out of the box"
Une approche méthodique et structurée en gestion de projet
Un esprit de synthèse et une aisance à convaincre
Une bonne maîtrise des outils M365 (Teams, OneDrive, Excel, Outlook, PowerPoint, OneNote)
Une familiarité avec les outils IA (Copilot, ChatGPT), Adobe (Illustrator), data visualisation (PowerBI), et communication digitale (réseaux sociaux, animation de communauté, etc.)
Une bonne maîtrise de l’anglais
A propos de DIGITAL COLLEGE :
Le campus numérique recherche un(e) alternant(e) en Assistant.e chef de projet digitalisation (H/F) pour le compte d’une entreprise partenaire spécialisé dans l'aéronautique, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage d’une durée de 12 à 24 mois à partir de septembre 2025.