Votre mission :

Au sein de la direction de l’Audit Interne et dans une équipe de 5 collaborateurs, vous prenez en charge les missions suivantes :
 

- Participer à des missions d’audit interne variées
- Réaliser des travaux d’investigation pour identifier les risques
- Etablir un diagnostic (rapport d’audit) et proposer des pistes d’amélioration (recommandations)
- Contribuer au suivi de la réalisation des plans d’actions en réponse aux recommandations 
- Participer à diffuser la culture autour des fonctions de maitrise des risques dans l’entreprise 
- Contribuer à des chantiers transverses de l’audit interne (contrôles, procédures etc)
 
Pour se faire, vous devez être en mesure de

- Collecter et analyser la documentation et les informations disponibles sur le périmètre audité
- Organiser et contribuer à des entretiens d’investigations et des débriefings avec les audités 
- Rédiger des synthèses argumentées présentant les constats et recommandations de la mission d’audit

L’alternant travaillera sous la supervision du Responsable de l’audit et d’un chef de mission pour gagner progressivement en autonomie et se voir confier davantage de responsabilités sur les missions. 
 

Votre profil :

- Vous préparez un diplôme de Niveau Bac +5 en audit et contrôle interne
- Une première expérience en Contrôle Interne, stage ou alternance serait appréciée
- Une double compétence juridique ou IT est un plus 
- Pour réussir sur le poste, vous maitrisez l’écoute active et êtes un bon communicant
- Vous êtes autonome, organisé et rigoureux. Votre sens de l’analyse, de la synthèse et vos capacités rédactionnelles sont des vrais atouts pour le poste
- Curieux, vous vous intéressez à la découverte de nouveaux métiers et savez chercher l’information 
- Vous appréciez et savez travailler en équipe 
- Vous faites preuve d’exemplarité dans l'application des règles de l'entreprise, des directives et des procédures 

 
Au-delà des compétences techniques ce sont vos qualités humaines qui feront la différence !
AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
 


Notre processus de recrutement: 

- Pré qualification téléphonique avec un collaborateur de la team recrutement
- Entretien avec votre futur N+1 et un recruteur
 
Statut Non Cadre

Démarrage : Octobre 2025 


Vous bénéficiez d'avantages : télétravail à hauteur de 1 jour par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR ( dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), indemnité kilométrique vélo, compte épargne temps, comité d’entreprise.

Modalités : Station assise continue, Travail sur écran(s) 

 

A propos de Groupe AVEM :

AVEM c’est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l’humain. 
Notre raison d’être?? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain. 
 
En résumé intégrer AVEM c’est?: 
 
Être ensemble 
Être utile chaque jour 
Être engagé pour la satisfaction client 
Être acteur de son développement professionnel 

 
Et pour tout cela, nous sommes là, à vos côtés pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l’accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne. 

 
Prêt.e à être acteur.trice de votre développement professionnel et découvrir un univers passionnant??