Coordonnées de l'entreprise

map-icon 12 rue Vievienne, 75002 Paris
    Date : Parue le 13/09/2024 Fonction : Direction de restaurant Localisation Aquitaine - Bordeaux (33000) Contrat CDI Experience 1-2 ans

    Votre mission :

    - Co-construire, avec le Directeur, les plans d’action dans le cadre de stratégies définies pour son restaurant et assurer leur mise en place opérationnelle
    - Garantir au quotidien, par l’animation des équipes, la bonne marche opérationnelle de son restaurant.
    - Constituer, manager et développer les équipes d’employés de restaurants
    - Garantir l’excellence opérationnelle de son restaurant en s’assurant, notamment, de la satisfaction du client, par sa présence active lors des services en tant que restaurateur-commerçant
    - Assurer les activités de gestion au sein de son restaurant (commerce, RH, gestion financière)
    - Assurer la préparation et l’animation des services

    Votre profil :

    Expérience : Minimum ½ ans d’expérience (alternance comprise) avec du management en restauration ou en grande distribution

    Savoir-être/Savoir faire : 


    Rigueur et Exigence
    Autonome
    Dynamique
    Opérationnel
    Bienveillance
    Bon relationnel
    S’adapter à toutes situations
    Résistance au stress


    #ECFL22024

    A propos de OPENSOURCING E.C :

    Notre client, élu par les consommateurs comme l’une des meilleures chaînes en restauration propose plusieurs postes en tant que :


    Manager en restauration (H/F) en CDI - France

    Ce qu'il offre sur ce poste :


    un accompagnement et une formation de 6 semaines sur un restaurant école (statut salarié)
    rejoindre une équipe dynamique
    intégrer une enseigne en plein essor et reconnue de tous

    Conditions salariales et sociales :


    Pas de coupure
    35h par semaine / annualisation
    Gratification au mois de novembre équivalente à 1 mois de salaire
    Repas fournis sur place à hauteur de 14 euros par repas et 20 euros 1 fois dans le mois
    Mutuelle et prévoyance
    Prime individuelle sur objectifs selon les conditions en vigueur dans l’entreprise