Votre mission :

En appui de l’équipe en place et sous la supervision de professionnels expérimentés, vous serez progressivement formé(e) aux missions suivantes :
1. Gestion administrative et traitement de la paie
-    Collecte et saisie des éléments variables de paie
-    Élaboration des bulletins de salaire
-    Application des règles liées aux cotisations sociales et fiscales
2. Suivi des événements liés à la vie du salarié
-    Intégration des absences, congés, arrêts maladie, etc.
-    Gestion des fins de contrat (soldes de tout compte, documents de sortie)
-    Contrôle et fiabilisation des données sociales

Conditions de l’alternance
-    Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
-    Durée de la formation : 12 mois – 100 % à distance
-    Rythme : Alternance selon le planning de formation
-    Poste à pourvoir : Immédiatement

Processus de recrutement
1.    Étude des candidatures
2.    Entretien téléphonique avec notre équipe
3.    Rencontre avec l’employeur partenaire
4.    Finalisation du contrat et démarrage de l’alternance

Votre profil :

Nous recherchons un(e) candidat(e) souhaitant s’investir pleinement dans une alternance professionnalisante. Les qualités suivantes sont attendues :
-    Rigueur, sens de l’organisation et discrétion
-    Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service
-    Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais
-    Intérêt marqué pour les ressources humaines et la gestion sociale

A propos de PerspectivIA :

Dans le cadre de son développement, l’un de nos clients, spécialisé dans la gestion des ressources humaines, recrute un(e) alternant(e) en gestion de la paie, dans le cadre de la préparation au Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie.
Ce parcours en alternance s’appuie sur une formation à distance d’une durée de 12 mois, alliant théorie et pratique, pour vous permettre d’acquérir toutes les compétences nécessaires à l’exercice du métier.