Votre mission :

Pour s’assurer d’un fonctionnement optimum, l’Association dispose d’un Siège administratif, basé sur Evreux et composé d’une Direction Générale, Ressources Humaines, Gestion Administrative et Financière, Entretien – Maintenance & Sécurité.

Pour compléter cette équipe, nous recherchons :

Un(e) RESPONSABLE COMPTABILITE – PAIE
CDI Temps Plein

Vous serez rattaché(e) sous la responsabilité de la Directrice Générale. Vous collaborerez avec les équipes de direction, les responsables des établissements, ainsi que les services de gestion administrative, financière et des ressources humaines. Vous serez également en relation avec les prestataires externes et divers organismes publics et parapublics. Votre rôle implique également un engagement envers les valeurs de l'Association, en veillant à promouvoir et à respecter ces principes dans toutes vos actions internes et externes.

Vos principales missions :

- Assurer pour l’ensemble des établissements de l’Association, la gestion comptable ? financière, et paie
- Développer et utiliser les outils de gestion pour assurer un contrôle budgétaire,
- Superviser les paies et les déclarations sociales en veillant à leur conformité avec les dispositions légales et réglementaires,
- Assurer le suivi et le paiement des cotisations sociales, ainsi que le respect des échéances.
- Encadrer et coordonner une équipe de 2 personnes pour garantir un fonctionnement optimal des services comptabilité et paie.

Votre profil :

Rejoignez-nous, si vous :

- Êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 en gestion, finance ou dans un domaine équivalent.
- Justifiez d’une expérience significative et réussie dans une fonction similaire : une connaissance du secteur médico-social serait un plus.
- Maîtrisez des compétences clés, notamment :
- La gestion financière, comptable et budgétaire.
- L’utilisation d’outils de gestion et de contrôle budgétaire.
- Les processus de paie et les déclarations sociales.
- La gestion des approvisionnements et des achats.
- Possédez :
- Un sens prononcé des responsabilités et de l’organisation.
- Une forte capacité d’analyse et de synthèse.
- Des qualités humaines et éthiques exemplaires : pédagogie, diplomatie, rigueur et méthodologie.
- D’excellentes aptitudes relationnelles.

Nous vous proposons :
- Un contrat de travail à durée indéterminée, avec reprise de votre ancienneté.
- Un parcours d’intégration et de formation au poste.
- Une politique de formation interne intéressante et variée pour renforcer ou faire évoluer vos compétences professionnelles.
- Une politique de santé et sécurité au travail dans laquelle votre bien-être est primordial.
- Des oeuvres sociales et culturelles proposées par le Comité Social et Economique.
- Un dialogue social actif avec des avantages liés aux accords d’entreprise en vigueur : journée enfant malade, temps partiel séniors, prime travail de nuit...

Votre prise de fonction : Avril 2025
Rémunération : Grille de la CCN 66 – selon profil et expérience

A propos de Association Marie-Hélène :

Située dans le Département de l’Eure, l’Association Marie-Hélène est une association Loi 1901, reconnue d’Intérêt Général et de Bienfaisance à taille humaine. Elle a pour objectif : l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement individuel d’enfants et d’adultes polyhandicapés ou autistes au sein de différentes structures, appelées « Home ». Forte de ses valeurs, elle assure à chaque résident le droit d’être reconnu en tant que citoyen à part entière en garantissant une qualité de vie où respect, dignité, intégrité et sécurité sont les bases de travail de tous les professionnels. Dans chaque établissement, il est proposé un accompagnement adapté et personnalisé au regard des besoins particuliers de la personne.