Votre mission :

Vos challenges :
En appui du service des Affaires Sociales comprenant un pôle juridique et un pôle Paie et administration du personnel, et selon vos objectifs d’alternance, vous participez en premier plan au traitement des questions sociales et du suivi des problématiques d’ordre juridique. Vous aurez aussi quelques missions secondaires en proximité avec le Pôle Paie et Administration du personnel.
Vos missions principales pour la partie Droit social sont les suivantes :
- Participer à la gestion de certains dossiers disciplinaires en lien avec les HRBP et en conseillant sur la rédaction des courriers adéquats.
- Accompagner les collaborateurs du Pôle Paie et Administration du personnel dans la gestion du personnel et les collaborateurs RH dans la gestion de leurs dossiers au quotidien
- Participer au suivi des différentes instances liées aux représentants du personnel (fixation des dates de réunion et élaboration des ordres du jour, envoi des convocations, préparation des documents etc).
- Effectuer une veille sociale pertinente et régulière
- Accompagner la Responsable Relations Sociales et le juriste droit social dans la rédaction et la relecture de différentes notes et procédures internes ou rapports à destination des représentants du personnel ou de la Direction
- Participer aux recherches pour toute rédaction d’accord collectif
- Assurer le suivi des dossiers contentieux en lien avec les avocats
- Assister le juriste Droit social dans la mise à jour de la BDESE et des DUERP

Vos missions principales pour la partie Administration du personnel sont les suivantes :
- Contribuer à la diffusion de communications internes (mails aux salariés, courriers publipostés, mise à jour de l'Intranet).
- Suivre les bilans d'organismes travaillant avec la DRH: bilan aide au logement, bilan ligne d'écoute téléphonique, etc.
- Accompagner ponctuellement l’équipe Paie et Administration du Personnel sur des missions d’assistanat : rédactions de contrats de travail ou avenants pour les salariés.
Poste en alternance de 12 mois basé à St Macaire en Mauges - Sèvremoine (axe Cholet/Nantes/Angers).

Votre profil :

Personnalité :
Etudiant(e) de formation juridique ou en gestion du personnel avec une spécialité liée au Droit du Travail ou aux relations sociales en entreprise (BAC +4 ou BAC + 5), vous êtes rigoureux(se), discrèt(e) et autonome, vous faites preuve de curiosité intellectuelle et de méthodologie dans vos recherches et conseils.



- Mutuelle d'entreprise
- Covoiturage
- Présence d'un CSE (billetterie, réductions)
- Conciergerie d'entreprise
- Restaurant d'entreprise avec participation employeur au frais de repas.

A propos de Groupe IKKS :

Avec plus de 800 points de vente et des eshops dédiés, les marques du Groupe IKKS (IKKS, I.Code et One Step) créent et distribuent des vêtements et accessoires toujours chics, rock et résolument modernes, pour des personnalités libres et affirmées. S’adressant aux femmes, hommes et enfants, les marques du Groupe IKKS sont distribuées dans nos enseignes IKKS Women, IKKS Men, IKKS Junior, I.Code, One Step, X and O et X and O Junior.
L’histoire du Groupe IKKS (1800 collaborateurs et 350M EUR de CA), c’est avant tout celle de ses talents : des esprits passionnés qui collaborent en continu pour proposer une offre premium à ses clients, partout dans le monde. Notre quotidien est fait de challenges ! Vous aussi, contribuez au développement du Groupe IKKS en libérant votre énergie et en déployant votre potentiel à nos côtés !