Votre mission :

Rejoignez notre entreprise partenaire en alternance et préparez votre Mastère MRH. En tant qu’Apprenti.e MRH, vous participerez activement à la mise en oeuvre de projets stratégiques aux côtés de la direction, en apportant une vision approfondie et innovante du management des ressources humaines.

Vos missions au quotidien :

Encadré.e par un Responsable RH expérimenté, vous serez un acteur clé du développement RH en assurant notamment :

Le recrutement, l'intégration, le suivi et l’animation des alternants et stagiaires sur les périmètres Réunion & Mayotte.

Le suivi administratif des aides à l’embauche (apprentissage).

La création de reportings RH autour de la population jeunes talents.

L’animation des relations écoles (participation à des salons, forums, partenariats).

Un appui à l’équipe RH sur les sujets d’administration du personnel (arrêts maladies, visites médicales, etc.).

Ce que vous trouverez :

Une équipe RH bienveillante et impliquée.

Un environnement stimulant avec de vrais projets à piloter.

Un accompagnement individualisé pour monter en compétence.

Une rémunération attractive avec des avantages complémentaires (tickets-restaurants, CSE, etc.).

La possibilité de construire votre avenir professionnel dès aujourd’hui.

Une formation en présentiel à L’Éperon, dans un cadre agréable et propice à l’apprentissage.

Votre profil :

Vous êtes titulaire d’un Bac+3 en RH et préparez un Master Ressources Humaines.

Vous avez une bonne maîtrise d’Excel (TCD, reporting) et si possible des outils de création visuelle (Canva).

Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, sens de l'organisation, discrétion et esprit d'équipe.

Dynamique, curieux.se et force de proposition, vous savez mobiliser les outils digitaux, notamment les réseaux sociaux, pour valoriser les actions RH.

A propos de Kaptiv :

KAPTIV, cabinet de recrutement de l'agence Alter Ego, dispose d'une expertise qualifiée dans le recrutement de profils opérationnels, managériaux et de direction.

Nous croyons en l'importance de créer une relation de confiance avec chaque candidat, en comprenant leurs aspirations professionnelles, leurs besoins et leurs valeurs. Cette proximité nous permet de mieux cerner leurs compétences, leur potentiel et leur adéquation avec les cultures d'entreprise de nos clients.

Cela se manifeste par notre écoute active, notre respect mutuel et notre volonté de guider les candidats et les clients/partenaires tout au long du processus de recrutement.

Nous cherchons à créer une expérience positive pour chaque partie prenante, en leur offrant un accompagnement personnalisé et en valorisant leurs compétences et leurs talents.

Ces forces combinées nous permettent de créer des relations durables, d'identifier les meilleurs talents et de contribuer au succès à long terme de nos clients.