Coordonnées de l'entreprise

map-icon 26 Boulevard de Louvain , 13285 Marseille
    Date : Parue le 13/02/2025 Fonction : Santé Localisation Provence-Alpes-Côte d'Azur - Marseille - 8ème arrondissement (13008) Contrat CDI Experience 2-5 ans

    Votre mission :

    Le Pole Parents Enfants recherche

    1 AUXILIAIRE DE PUERICULTURE en CDI
    Poste à MI TEMPS à pourvoir au 01/03/2025
    Poste de semaine

    Missions :
    -  Collaboration dans les soins d'hygiène et de confort
    - Préparation des biberons
    - Hygiène hospitalière
    - Transmissions, nettoyage, décontamination, aide à la mise au sein...etc


    Caractéristiques de poste :
    -    CDI
    -    Temps complet de semaine
    -      Néonatologie / Biberonnerie

    Salaire et avantages divers :
    · Sur la base de la convention collective FEHAP, rémunération brute annuelle HORS ancienneté entre 10 et 15K pour Mi temps

    POUR POSTULER, MERCI DE FOURNIR UN CV A JOUR AINSI QU UNE LETTRE DE MOTIVATION SVP
    Toute candidature incomplète ne sera pas traitée

    Votre profil :

    - Être titulaire du DIPLOME Auxiliaire de Puériculture
    - Expérience souhaitée
    - Respect des règles d'hygiène et protocoles en vigueur
    - Rigueur, respect des règles d'hygiène, gestion des priorités
    - Information et communication, travail d'équipe


    Avantages:
    - restaurant du personnel
    - rtt
    - pee
    - primes

    A propos de ASSOCIATION HOPITAL SAINT JOSEPH de MARSEILLE :

    Choisir le Groupe Saint Joseph, c'est :

    Rejoindre les 2 806 salariés (2 233 ETP) du plus important hôpital généraliste privé à but non lucratif de France, avec 834 lits et places répartis dans une quarantaine de services et unités, chirurgicales et obstétricales, regroupées dans des services à taille humaine.
    Bénéficier d’avantages de qualité liés à l’intégration d’un grand groupe : Convention Collective FEHAP et accords particuliers :
    - Plan d’épargne entreprise, prime décentralisée,

    - Comité d’entreprise actif,

    - Restaurant du personnel (repas de qualité faits sur place),

    - Parking gratuit,

    - Places en crèche pour les salariés (selon disponibilités) au sein même de l’établissement.