Votre mission :

L'Hôpital Saint Joseph recrute:

Un(e) Responsable de l’Organisation
Logistique, temps complet, CDI

Le Responsable de l’Organisation Logistique, rattaché au Directeur des Achats, a en charge la refonte et la mise en oeuvre d’une nouvelle organisation logistique au sein de l’Hôpital Saint Joseph.

Missions principales :
-    Analyse des circuits logistiques en place et proposition d’un plan d’actions pour optimiser les organisations
-    Pilotage de la mise en oeuvre opérationnelle de ce schéma d’organisation
-    Organisation et pilotage des inventaires de fin d’année
-    Optimisation des flux et des niveaux de stock.  
-    Encadrement des équipes en charge de l’organisation du magasin :  recrutements et gestion RH

Rémunération et avantages divers :

-    Sur la base de la convention collective FEHAP, rémunération brute annuelle minimale, hors ancienneté, entre 52 et 53 KEUR
-    Statut cadre en forfait jours
-    Épargne salariale

Conditions de travail :
· Restaurant d'entreprise
· RTT
Poste à pourvoir au plus tôt

Votre profil :

Diplômes et expériences professionnelles :

-    Niveau Bac + 5 (Ecole d’Ingénieur ou master 2)
-    Expérience significative souhaitée, la connaissance du domaine hospitalier serait un plus

Profil de poste :

-    Vous êtes méthodique, organisé(e) et force de proposition
-    Vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel, appréciez le travail en équipe et possédez de bonnes qualités rédactionnelles
-    Vous maîtrisez l’outil informatique et la gestion de projets

A propos de ASSOCIATION HOPITAL SAINT JOSEPH de MARSEILLE :

Choisir le Groupe Saint Joseph, c'est :

Rejoindre les 2 806 salariés (2 233 ETP) du plus important hôpital généraliste privé à but non lucratif de France, avec 834 lits et places répartis dans une quarantaine de services et unités, chirurgicales et obstétricales, regroupées dans des services à taille humaine.
Bénéficier d’avantages de qualité liés à l’intégration d’un grand groupe : Convention Collective FEHAP et accords particuliers :
- Plan d’épargne entreprise, prime décentralisée,

- Comité d’entreprise actif,

- Restaurant du personnel (repas de qualité faits sur place),

- Parking gratuit,

- Places en crèche pour les salariés (selon disponibilités) au sein même de l’établissement.