Votre mission :

Ergalis Banque recherche pour son client, une grande banque, un Analyste Proximité Client / KYC (H/F) en Intérim à Paris 19e (75).

La mission est rémunérée à 29.000EUR/annuel (brut) pour 35h/semaine, du lundi au vendredi. Elle se déroule du 10/02 au 30/09/2025.

Vos Missions :

- Contribuer à la surveillance des risques de conformité.

- Analyser les données sous l'angle de la relation client d'un point de vue de conformité.

- Instruire les dossiers qui lui sont confiés dans le cadre de son périmètre.

- Contrôler la complétude et la cohérence des informations nécessaires des dossiers KYC.

- Entrer en Relation, transmis par les Commerciaux.

- Préconiser des avis à l'issue de sa propre analyse dans le respect des règles définies.

- Assurer le suivi des dossiers EER validés sous réserve de complétude.

*Pas de congés sur la période juillet-aout 2025*

Votre profil :

- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel..)

- Savoir rédiger des correspondances simples, mettre en forme des documents

- Savoir assurer un suivi de dossier

- Etre à l'aise dans l’utilisation simultanée de plusieurs applications informatiques

- Maîtriser les concepts d'analyse financière

- Connaître les concepts juridiques de base

- Avoir une culture bancaire

- Avoir des connaissances générales bancaires (déontologie, financements)

- Savoir planifier ses activités en tenant compte des priorités

- Savoir apprécier les limites de son domaine d'action et rendre compte à bon escient

- Savoir réunir les informations nécessaires à la prise de décision

- Capacité à collaborer / Travail d'équipe

- Rigueur

- Capacité d'adaptation

- Etre orienté client

- Capacité à synthétiser / simplifier

- Capacité d'analyse Bac 2 à Bac +3 validé avec une Expérience en KYC obligatoire 12 mois

A propos de Ergalis Banque Assurance Paris :

Acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, Ergalis accompagne chaque année près de 20.000 candidats en CDI, CDD, Intérim et CDI Intérimaire.

Ergalis s'engage à valoriser toutes les compétences dans le respect de la diversité, et notamment à favoriser l’intégration professionnelle des candidats handicapés.