Coordonnées de l'entreprise

    Date : Parue le 13/08/2024 Fonction : Logistique, Approvisionnement & Transport Localisation Départements d'outre-mer - Cayenne (97300) Contrat CDI Experience 2-5 ans

    Votre mission :

    En tant que véritable adjoint(e) du chef de magasin, vous serez en charge de diriger de manière autonome l'exploitation de plusieurs secteurs, tant au niveau de la gestion que de l'organisation. Votre rôle consistera à assurer la satisfaction des clients grâce à la qualité de l'accueil et des conseils à la vente. Vous participerez activement au développement des compétences de vos collaborateurs et leur transmettrez votre sens du service client.

    En tant que commerçant(e) confirmé(e), vous serez responsable de l'animation commerciale de votre surface de vente. Vous serez garant(e) de l'atteinte des objectifs, de la bonne gestion des stocks, et du déploiement du merchandising sur votre rayon.

    Votre profil :

    Expérience :
    - 2 ans en GSB (Grande Surface de Bricolage) ou GSA (Grande Surface Alimentaire) obligatoire.

    Compétences Requises :
    - Gestion des rayons
    - Organisation et aménagement d'un espace de vente
    - Mise en oeuvre d'actions commerciales et promotionnelles
    - Élaboration de stratégies commerciales
    - Pilotage d'une activité

    Qualités Professionnelles :
    - Prise d'initiatives et force de proposition
    - Travail en équipe
    - Rigueur et précision

    Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e) désireux(se) de s'investir pleinement dans la gestion et le développement d'une équipe et d'un point de vente. Si vous êtes motivé(e) et que vous avez le goût du challenge, ce poste est fait pour vous.

    A propos de OUTREMER INTERIM GUYANE :

    "Randstad, leader mondial du conseil en ressources humaines, vous accompagne dans
    votre recherche d'emploi.
    Choisir Randstad c'est choisir un partenaire de carrière tourné vers vous, soucieux de l'égalité de traitement, de votre santé et sécurité au travail. De votre candidature jusqu’au recrutement, nous vous proposons un process de recrutement transparent. Vos CV sont minutieusement analysés par nos consultants dans le strict respect du principe d’égalité des chances et de non discrimination !"