Votre mission :

Au sein de l’équipe pluridisciplinaire, vous contribuez au développement du lien social et apporte son concours à toute action susceptible de prévenir l’exclusion sociale et d’y remédier. Vous favorisez ainsi l’autonomie des personnes en difficultés dans la gestion de leur vie quotidienne et développez une dynamique sociale locale.

Information et orientation des personnes :

-    Effectuer un diagnostic de la situation de la personne et déterminer les modalités d'intervention avec la famille/environnement
-    Orienter la personne dans ses démarches en fonction du diagnostic réalisé et de la situation particulière.
-    Informer sur les procédures administratives, les différents acteurs du territoire et l’accès aux droits, les accompagner dans l’exercice de ceux-ci si nécessaire.
-    Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, milieu scolaire, milieu éducatif, milieu de travail, etc.).

Médiation :
-    Participer à la régulation sociale et familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement.
-    Intervenir pour les personnes et en accord avec elles auprès des associations, des institutions, des services publics.

Conduite de projets :

-    S’impliquer dans la dynamique institutionnelle et participer à la mise en oeuvre de la politique d’action sociale institutionnelle.
-    Mettre en place des actions de prévention des risques sanitaires et sociaux.
-    Favoriser les partenariats avec les services sociaux, CCAS...

Votre profil :

Formation requise
Diplôme d’Etat d’assistante de service social ou équivalent

Savoir faire - Savoir être

Idéalement, vous avez une première expérience le secteur du handicap et/ou du secteur social,
Vous avez une appétence pour le travail d’équipe,
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, vos capacités d’adaptation et votre rigueur,
Vous savez faire preuve d’écoute et d’empathie ainsi que de discrétion,

Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap/RQTH.

VOS AVANTAGES EN REJOIGNANT L’UNAPEI 92
Rémunération : Entre 1862 et 2446EUR pour un temps plein, selon expérience et suivant les critères de la CCN du 15 mars 1966
Durée du travail : CDI Temps partiel mi-temps, base de 17h30 hebdomadaires
Avantages :  Restaurant d’entreprise – Prise en charge de la mutuelle à 60% –  Prévoyance – Œuvres sociales – Compte Epargne Temps – Prise en charge des transports en commun à 60% –  Prime Ségur  
Rejoignez une association avec une politique de formation dynamique et de nombreuses opportunités d’évolution en interne.

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Pour postuler, rien de plus simple !

Adressez-nous votre CV, en indiquant en objet le poste en précisant sa localisation et envoyez le tout à :
Stéphanie POTIER, Directrice Multi-sites, stephaniepotier[a]unapei92.fr
Clémence CORNIER, Directrice adjointe, clemence.cornier[a]unapei92.fr

A propos de Unapei 92 :

L’Unapei 92, est une association (loi 1901), issue du mouvement parental, qui accompagne des personnes en situation de handicap tout au long de leur vie.

Parmi les grands enjeux de l’association : inclusion, adaptation des pratiques et de l’environnement pour les personnes en situation de polyhandicap, développement vers une autonomie renforcée des personnes en situation de handicap mental, prise en compte et accompagnement du vieillissement.

+ de 50 dispositifs (établissements et services) présents dans les Hauts-de-Seine, en Eure-et-Loir et dans l’Eure
+ 2 250 places / personnes en situation de handicap accompagnées tout au long de leur vie
+ 1 100 professionnels mobilisés, dans + de 30 métiers différents