Votre mission :

Advisory & coaching :  
- Vous aurez en charge le coaching des managers et des career counselors dans leur gestion de leurs collaborateurs.
- Vous conseillerez le leadership des entités qui vous seront confiées, concernant tous les aspects RH, en identifiant les risques et toutes problématiques potentielles.

Relations avec nos collaborateurs :
- Vous êtes le point de contact pour toutes questions liées aux collaborateurs sur des sujets de mobilité interne, d’ethics & compliance, de temps de travail, de questions juridiques etc.
- Vous vous appuierez également sur votre connaissance du droit social pour conseiller managers et salariés dans la gestion de situations difficiles, et éventuellement mettre en oeuvre toutes sanctions disciplinaires nécessaires.

Rétention / Attrition :
- Vous jouerez un rôle clé en vous assurant que nous faisons le nécessaire pour que les fonctions support puissent grandir, et que nous capitalisions notre investissement sur les meilleurs talents.
- Vous serez notamment responsable de l’exécution des programmes d’engagement.
- Vous serez également amené à jouer un rôle important dans la gestion des départs.

Performance Achievement et politique salariale :
- Vous serez au coeur du processus de Performance Achievement, en étant partie prenante des Talent Discussions.
- Vous serez également en charge de travailler avec les managers de votre périmètre et l’équipe Total Rewards sur la mise en place des décisions Rewards.
- Vous participerez à la préparation de la politique salariale et veillerez à sa bonne application

Votre profil :

Vous disposez de 4 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

Vous avez un excellent contact, êtes diplomate et avec un sens de la communication développé.

Vous savez faire preuve de confidentialité

Vous disposez d’un excellent niveau d’Anglais

Vous disposez de capacités fortes à anticiper les évolutions, à mener des réflexions stratégiques de fond tout en conduisant les changements de manière très opérationnelle.

Vous justifiez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse.

Vous avez le sens des responsabilités, esprit d’initiative et proche du terrain.

Vous savez travailler de manière autonome, réactive et disposez d’’une grande rigueur.

A propos de Cabinet Mozaik RH :

Le groupe Mozaïk RH est, en France, un acteur majeur de l’inclusion économique des talents de la diversité. Fondé en 2008, il développe plusieurs entités qui conjuguent activités commerciales et démarches d’intérêt général : le cabinet de recrutement du même nom, la plateforme de mise en relation Diversifiezvostalents.com et la Fondation Mozaïk.

Nous recrutons pour notre partenaire, une entreprise internationale de conseil et de technologies un chargé de ressources humaines expérimenté (H/F). Le poste est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement congés maternité pour une durée de 6 mois.