Votre mission :

Nous recherchons un technicien en vidéosurveillance expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal devra posséder une solide expérience dans le domaine de la vidéosurveillance, démontrer des compétences techniques avancées, et être en mesure de gérer et entretenir des systèmes de vidéosurveillance complexes.

Responsabilités principales :

Installation, configuration et maintenance des systèmes de vidéosurveillance.
Diagnostic et résolution des problèmes techniques.
Gestion des caméras, des serveurs vidéo, des enregistreurs numériques, et des logiciels associés.
Surveiller en temps réel les flux vidéo et répondre aux événements en cas de besoin.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de sécurité pour garantir la fiabilité du système.

Expérience significative dans le domaine de la vidéosurveillance .
Connaissance approfondie des équipements de vidéosurveillance, des protocoles de réseau et des logiciels de gestion.
Capacité à résoudre des problèmes techniques de manière autonome.
Compétences en communication pour travailler en équipe et avec les clients.
Certification pertinente en vidéosurveillance (un atout).
Permis de conduire valide.
Avantages :

Rémunération compétitive.
Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise.
Formation continue pour rester à jour sur les dernières technologies.
Environnement de travail dynamique et stimulant.

Votre profil :

Exigences :

Expérience significative dans le domaine de la vidéosurveillance (au moins [nombre d'années] années).
Connaissance approfondie des équipements de vidéosurveillance, des protocoles de réseau et des logiciels de gestion.
Capacité à résoudre des problèmes techniques de manière autonome.
Compétences en communication pour travailler en équipe et avec les clients.
Certification pertinente en vidéosurveillance (un atout).
Permis de conduire valide.

A propos de INTERACTION PARIS BATIMENT :

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l’activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.

En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l’humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l’action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français.

Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.