Votre mission :

Selon Stephanie, notre Commandante de Bord pour ce recrutement : « Au Bourget, il n'y a pas que le Salon International de l'Aéronautique et de l'Espace, il y a également Airbus Helicopters.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d’équipes passionnées.

On vous dit tout !! Faisons une première escale sur votre plan de vol et les attentes du poste

Répondre aux questions et  les problématiques de Paie, Administration temps dans MyHR (Outils de gestions des temps) en collaboration avec Reward.    

Accompagnement de la HRBP dans les Campagnes RH tel que les entretiens annuels, suivi des managers, faire des rappels si nécessaire.

Préparation réunion d’information pour les managers et préparer des présentations (récupération informations et slide autres secteurs pour monter les différentes présentation) et extraire de la DATA pour le suivi des indicateurs de performance RH (Suivi des KPI sur Excel, Workday et Adaptive planning).

Suivre l’avancer des actions en collaboration avec les managers et les différents interlocuteurs (Médecine du travail, RDV RH…) les absences du personnel en poste et support aux différentes actions mises en place en fonction du type d’absence (Absences ponctuelles, longues durées) et participation aux entretiens de liaison.

Suivi Population apprentie :

Gestion des campagnes apprentissages, se rendre dans les salons avec les Lycée, présentation offre apprentissage, lien avec Recruteuse en charge du sourcing et s’assurer que les profils correspondent.        

Entretien Recrutement, Suivi des dossiers et de la population et des Intégrations, présentations, routine, disciplinaire (Assisté d’une juriste)

Gestion d’autres sujets RH en fonction des besoins de la RRH

Nous recherchons votre capacité d’adaptation, votre réactivité, votre sens du service client et du travail en équipe.

Votre profil :

Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra :

Votre carte d’embarquement en quelques mots : Envie, esprit d’équipe, motivation, rigueur, confidentialité

Votre passeport reprenant votre diplôme : Master 2 RH avec idéalement une solide expérience sur un poste similaire dans la filière Aéronautique, Spatiale et Défense ou une autre Industrie.

- Outils / Logiciels :
La maitrise de SAP, WORKDAY et Adaptive planning serait un plus.
La maitrise d'Excel, Power Point et Suite Google est fortement recommandé car les outils seront utilisé au quotidien pour préparer des présentations et extraire de la DATA pour le suivi des indicateurs de performance.

- Langues : Anglais niveau B2 (compréhension orale, lu et écrit)

Le saviez-vous : En 10 ans, le pourcentage de femmes occupant un poste dans l'industrie aéronautique est passé de 18% à 23% selon le Gifas

Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Dans l’Aéronautique, on lit le plan de vol jusqu’au bout pour assurer la qualité du voyage de l’avion... Alors si vous avez bien tout lu, n’oubliez pas le nom de code : "Décollage pour Airbus"

Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

A propos de CRIT ROSNY AERONAUTIQUE :

Crit Aéro, partenaire des recrutements pour Airbus Helicopters, premier fabricant d'hélicoptères civils au monde et l'un des principaux constructeurs d'hélicoptères militaires, recrute des Agents Composite Aéronautique (F/H) au Bourget.

Vous avez une première expérience sur le secteur Aéronautique ou de l'Industrie ? L’embarquement approche
Le saviez-vous : En 10 ans, le pourcentage de femmes occupant un poste dans l'Aéronautique est passé de 18% à 23% selon le Gifas...Embarquez avec nous et laissez-vous guider !