Votre mission :

Chez Fournier, plus de 2000 collaborateurs mettent chaque jour leur énergie et leur audace au service du succès de nos marques : Mobalpa, SoCoo’c, Perene, Delpha et Hygena.

À la tête d’une équipe de 14 experts (préventeurs, ingénieur, ergonome, infirmiers, responsable sûreté) et en lien avec de nombreux services partenaires, vous serez au coeur de projets structurants.

Vos principales missions :
- Améliorer les conditions de travail, sécurité et sûreté sur nos sites
- Assurer une veille réglementaire et proposer des actions adaptées
- Maintenir des relations de qualité avec les organismes externes (CARSAT...)
- Piloter et animer les réunions mensuelles du C2SCT
- Suivre les accidents du travail et maladies professionnelles et gérer les contentieux
- Mettre en oeuvre une stratégie ergonomique en collaboration avec l’ergonome
- Construire les PAPRIPACT des secteurs industriels en lien avec les investissements annuels
- Superviser l’équipe d’infirmiers et veiller au respect des obligations réglementaires
- Concevoir et dispenser des formations en lien avec la sécurité et la prévention
- Assurer la communication interne des résultats en matière de sécurité
- Veiller à l’intégration des réglementations dans les nouveaux projets d’investissement
- Manager votre équipe, suivre l’activité et garantir la réalisation des objectifs
- Développer les compétences de vos collaborateurs et entretenir un climat de travail positif
- Contribuer à des projets majeurs tels que la sécurisation des sites et la construction d’une nouvelle usine à Valence (26)

Informations complémentaires :
- Localisation : Thônes (entre le lac d’Annecy et les stations des Aravis)
- Statut : Cadre – Forfait 218 jours
- Rémunération : 75 à 85 kEUR brut/an + primes sur objectifs
- Avantages : 13ème mois, intéressement, participation, primes transport, mutuelle familiale prise en charge à 90%, 9,5 jours de RTT, restaurant d’entreprise et CSE

Votre profil :

- Expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire dans un environnement industriel.
- Capacité à diffuser et ancrer une culture sécurité forte sur plusieurs sites.
- Excellentes compétences relationnelles pour dialoguer avec les partenaires sociaux.
- Leadership naturel pour fédérer et faire avancer des sujets stratégiques.

Chez Fiderim le process de recrutement est rapide et simple :
- Postulez en un clic.
- Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel.

A propos de FIDERIM ALBERTVILLE :

Chez FIDERIM Albertville le recrutement est une affaire de rencontres. A votre écoute, notre équipe vous accompagne vers le poste qui vous correspond tout cela dans une ambiance conviviale ...Venez nous tester en agence! Le profil recherché : Aucun profil idéal !

Venez-nous raconter votre parcours, et commencer une belle aventure professionnelle avec nous. Notre talent, c’est Vous !

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.