Votre mission :

Encadrer et animer une équipe composée de divers professionnels ou intervenants extérieurs, coordination des activités du secrétariat, des auxiliaires de puériculture et d'une autre puéricultrice ;
Organisation et animation des consultations, lieux d'accueil et d'éveil ;
Assurer le suivi administratif de l'équipe : gestion des présences, suivi des effectifs, développement des compétences, évaluations professionnelles ;
Assurer la gestion financière du centre de PMI ;
Mettre en oeuvre et développer le projet de service ;
Accompagner les familles dans le processus de parentalité ;
Réaliser des interventions à caractère sanitaire et psychosocial ;
Définir des actions en matière de santé publique et conduire un projet d'éducation à la santé conformément aux orientations présentées dans la convention Ville/Département ;
Participer à l'instruction des agréments, au suivi et à la formation des assistants maternels et familiaux ;
Réaliser les bilans des enfants de 3-4 ans en écoles maternelles ;
Assurer le suivi des enfants et des familles dans le cadre du signalement des mauvais traitements aux mineurs et participer aux évaluations des Informations Préoccupantes ;
Réaliser des tableaux de suivi de statistiques et l'élaboration des dossiers médicaux ;
Favoriser la formation et l'enseignement auprès des professionnels ou des stagiaires ;
Développer le travail transversal et collectif avec les autres responsables de l'équipement et de la Direction de la santé.

Votre profil :

*    Solides connaissances dans le domaine sanitaire et social (cadre juridique, connaissance des acteurs institutionnels, procédures,...)
*    Maîtrise de la législation relative à l'aide et la protection de la famille et de l'enfance
*    Maîtrise de la réglementation relative aux assistants maternels et familiaux
*    Bonne connaissance des règles de fonctionnement administratif et de comptabilité publique
*    Connaissance des principes liés à l'ingénierie pédagogique ;
*    Bonne connaissance des techniques d'entretien et d'évaluation médico-psychosociales ;
*    Capacités à analyser des données et indicateurs.
Savoirs faire

*    Compétences managériales
*    Compétences relationnelles avérées
*    Capacité à porter des projets et à conduire des réunions
*    Capacités au travail transversal et multipartenarial
*    Compétences rédactionnelles confirmées ;
Savoirs être

*    Esprit didactique
*    Rigueur
*    Réactivité
*    Organisation ;
*    Disponibilité ;
*    Sens du service public

A propos de VILLE DE BOBIGNY :

Préfecture de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est une commune en développement, de plus de 50 000 habitants, disposant d’un fort tissu économique, et d’équipements publics innovants notamment avec le pôle médical de l’hôpital Avicenne.

Située à 10 km de Paris, elle est facilement accessible en voiture (A3, A86, RN3), en transports en commun (gare routière, ligne 5 métro, tramway, 3 futures gares du Grand Paris Express) et en vélo avec un réseau en développement, dont la piste cyclable le long du canal de l’Ourcq.

Riche d’un important patrimoine archéologique, architectural et artistique, Bobigny est aussi une ville qui bouge, avec 4 projets de renouvellement urbain et la réalisation d’équipements publics associés, dotée d’une solide tradition de services publics qui se modernisent tout en restant à l’écoute de la diversité de la population.