Votre mission :

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.

Notre agence de Caen recrute un nouveau talent sur un poste d' Ouvrier polyvalent – SAV / Maintenance piscine (H/F)

Qui est notre client ?
Notre client est une entreprise familiale, basée en Normandie depuis plus de 60 ans, reconnue pour son savoir-faire dans la création et la construction de piscines sur mesure. Passionnés par leur métier, ils accompagnent leurs clients de A à Z dans la réalisation de leurs projets. Dans le cadre de son développement, l’entreprise recherche un Vendeur H/F pour son magasin.


Quels sont les avantages du poste proposé ?
- Un cadre de travail familial, bienveillant et passionné
- Une formation aux produits et aux spécificités du secteur
- Un poste polyvalent au coeur de la relation client


Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ? 
Rattaché à la Direction, en tant que Vendeur/se, vous jouerez un rôle central dans l’accueil et l’accompagnement des clients en magasin. Vous aurez à commercialiser une gamme de produits d’entretien, équipements et accessoires : pour le traitement d’eau, couverture automatique, alarme, filtres, pastilles.

Vos missions détaillées : 
Maintenance piscine :
- Réglage des installations (volets, régulation automatique...)
- Lavage des filtres, vidange et entretien des systèmes de filtration
- Brossage et balayage des bassins
- Analyse et traitement de l’eau
- Vidange et remplissage des bassins
- Nettoyage du tablier et du coffre volet

Service après-vente (SAV) :
- Recherche de pannes (filtre, pompe...)
- Réparations (fuites, problèmes de plomberie ou d’électricité)


Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :  
- Vous aimez travailler en extérieur

Votre profil :

Quel est le profil idéal ? 
- Maîtrise des techniques d’installation
- Bonnes connaissances en plomberie
- Bonnes connaissances en électricité
- Vous êtes rigoureux(se), autonome
- Vous avez un bon relationnel et le sens du service client


Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
- Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).

Quel est notre processus de recrutement ? 
-Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires.


Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux ! 
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe à votre écoute et disponible !

A propos de CAP INTER Caen :

CAP INTER est un réseau d’agences de travail temporaire créé à l’initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D’abord au service de l’Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d’intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c’est aujourd’hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l’évaluation et l’accompagnement à la mobilité.