Votre mission :

Responsabilités :
-    Assurer le suivi administratif des dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires (maladie, prévoyance, etc.).
-    Élaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (contrats de travail, tableaux de bord sociaux, grille des salaires, plannings de congés, etc.).
-    Participer au processus de recrutement, de la description des postes à la présélection des candidats.
-    Contribuer au développement des outils de gestion des emplois et des compétences, en collectant et analysant les besoins en formation du personnel.
-    Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure.
-    Participer à l'élaboration du plan de formation, du choix des stages à l'inscription et au bilan.
-    Contribuer à l'élaboration du bilan social et à l'accueil des nouveaux embauchés pour favoriser leur intégration.
-    Collaborer à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail, en application des accords QVT et de l'égalité hommes/femmes.Participer à des actions de communication interne telles que la rédaction du journal d'entreprise et des mémos juridiques, ainsi qu'à l'application du Label Ambassadeur de l’emploi.
-    Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

Votre profil :

Profil recherché :
De formation supérieure en RH vous êtes à l’écoute et autonome. Consciencieux, rigoureux et curieux, vous avez une bonne capacité relationnelle.
Expérience préalable dans un poste similaire appréciée.
-    Bonne connaissance de la législation sociale et des outils de gestion des ressources humaines.
-    Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).
-    Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
-    Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

Conditions d’admission :  

Sélection sur
-    Dossier
-    Tests en ligne
-    Entretien de motivation.

Rémunération : selon la grille du contrat d’apprentissage.
Début du contrat : Septembre 2024

Lieu :  BORDEAUX METROPOLE

Prévoyez d'être reçu(e) en entretien afin de valider si votre profil correspond aux critères demandés par notre entreprise partenaire.

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A propos de PIGIER PERFORMANCE BORDEAUX :

L'école de commerce PIGIER Bordeaux recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un Assistant(e) Ressources Humaines (secteur du transport fret palettisé).
Rattaché(e) à la direction des essources humaines, vous aurez pour mission d'assurer la gestion administrative du personnel et de participer activement au développement des politiques RH de l'entreprise.