Votre mission :

En tant que Business Developer, ton rôle consiste à :

- Identifier les cibles d'entreprises et/ou d'organisations publiques en déterminant les contacts clés : CEO, DRH, Directeurs opérationnels et Responsable du Recrutement

- Organiser les opérations de Go To Market en les cadençant

- Contacter directement, y compris par téléphone, les interlocuteurs cibles pour organiser des RDV par visio ou en physique afin de déterminer leurs besoins précis

- Développer de nouveaux canaux d'acquisition inbound et outbound marketing : SEA, Affiliation, Mailing, LinkedIn...

- Faire preuve de créativité pour la mise en place de \"hacks\" marketing efficaces ; Identifier et proposer de nouvelles approches créatives et leviers de croissance

- Mettre en place de nouvelles offres / campagnes adaptées à nos cibles

- Être force de proposition sur les outils à utiliser pour mener à bien les campagnes

- Effectuer une veille sur l'innovation en marketing d'acquisition et mettre en place des actions dans une logique de « test and learn ».

- Identifier et définir les KPI afin de mesurer les performances des différents leviers

Votre profil :

Tu as envie d'apprendre et de t'investir ?

Tu es de nature curieuse et proactive ?

Les compétences attendues sont :- Intérêt pour le business development et le recrutement- Excellent relationnel et rigueur- Culture économique diversifiée- Bonne maîtrise des outils informatiques & digitaux

Cela te ressemble ? Alors n'hésite pas à postuler !

A propos de CANDIDATE FIRST :

CANDIDATE FIRST est un cabinet de recrutement spécialisé en « Chasse Digitalisée ».

CANDIDATE FIRST révolutionne les pratiques de recrutement traditionnelles grâce à l'IA et la DATA.

CANDIDATE FIRST adossé à WOMEN FIRST a la capacité de présenter des short-lists équilibrées de Femmes et d'Hommes.