Coordonnées de l'entreprise

    Date : Parue le 24/01/2025 Fonction : Infirmiers & Cadres infirmiers Localisation Provence-Alpes-Côte d'Azur - Nice (06200) Contrat CDI Experience 1-2 ans

    Votre mission :

    Domino Care, recherche pour l'un de ses clients un EHPAD de 50 lits, un(e) Infirmier(e) H/F en CDI dans l'idéal, pour enrichir une équipe dynamique et engagée à 1h de Nice, dans les hauteurs.

    Votre mission :
    - Assurer des soins infirmiers de qualité, d'hygiène et de confort selon le protocole médical et les règles d'hygiène et d'asepsie.
    - Participer à la coordination des soins lors des admissions et des sorties des patients en étroite collaboration avec l'équipe médicale.
    - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe soignante pour assurer une prise en charge globale et personnalisée des patients.

    Primes SEGUR + reprise de l'ancienneté
    Chèque cadeau
    Mutuelle
    Prise en charge des transport 50%
    Repas gratuit
    Salle de repos
    Logement en chambre
    Salaire minimum : 3500 euros brut segur compris (2730 euros net)
    Parking ou accès bus
    Votre planning  :  Un rythme en 10h

    Votre profil :

    Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier.
    Vous aimez le travail en équipe et la relation avec les personnes âgées, la qualité des soins et de l'accompagnement bienveillant sont votre priorité.

    Vous êtes le ou la bienvenu(e) !

    A propos de Domino RH Care Nice :

    Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

    Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l’étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s’ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.