Votre mission :

Supplay Scientifique est à la recherche d'un OPERATEUR 2 MIRAGE H/F ayant de l’expérience en industrie pharmaceutique ou chimique. Si votre ambition est d’intégrer un grand groupe, nous pouvons alors peut-être y contribuer.
Nous vous proposons un contrat pour une durée de 3 mois, en horaires 2X8 + NUIT. Le salaire mensuel proposé est de 2106.17EUR brut.

Dans le cadre des procédures en vigueur et des plannings fixés, assurer le mirage des produits remplis en éliminant les défauts identifiés, afin d'obtenir des produits adaptés aux normes de commercialisation dans les meilleures conditions de quantité, qualité, sécurité, coûts et délais.

Identifier et rejeter les défauts du produit, du contenant et du système de fermeture pour obtenir des produits conformes après mirage Procéder à des prélèvements en cours du processus pour le contrôle Qualité du lot.
Compléter les documents de travail préétablis.
Réaliser des tests de qualification initiale et/ou périodique de détection des défauts sur les différentes familles de produits.
Effectuer le mirage en mode manuel, semi-automatique et automatique des PR Participer à l’amélioration continue de l’atelier
Effectuer le vide de chaine pour éviter tous mélanges de lots :
? En vérifiant l’absence d’éléments dans la machine
? En démontant certains composants (carter de protection, pièces de format,)

Votre profil :

Formation souhaitée / Expérience recherchée / Compétences requises :

-    Niveau BEP à Bac ou expérience professionnelle équivalente.
-    Expérience en production pharmaceutique (2 ans minimum)

-    Capacité à renseigner avec précision les documents et effectuer des calculs Aptitudes :
-    à la concentration, l’organisation
-    à la station assis ou debout prolongée
-    au travail rigoureux, précis et autonome
-    à travailler en équipe (rythme discontinu long et nuits si besoin production)
-    Rigueur dans l’exécution et le respect des règles de DATA INTEGRITY

A propos de SUPPLAY LYON TC PHARMA :

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.