Votre mission :

Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ?

C’est par ici !

Nous vous proposons d’intégrer notre formation CAP Agent de Propreté et d’Hygiène dans le cadre d’un contrat en apprentissage.

Nous recherchons un.e agent.e de propreté en agroalimentaire pour notre entreprise partenaire située à Lamballe (22)

Où ? Lamballe (22)

Quand ? dès que possible

Pour combien de temps ? 2 ans

Quel est le rythme d’alternance ? 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise

Nombre de postes à pourvoir ? 1

Un peu plus de détails sur les missions ?

Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes :

L’apprentissage et l’expérimentation des différentes procédures et techniques de nettoyage (à plat, imprégnation, mécanisé), sols et vitres,
La désinfection et l’entretien des locaux de travail,
Le contrôle de l'état de propreté et nettoyage des locaux administratifs, techniques, artistiques (tri sélectif, changement sacs poubelles, évacuation des déchets courants, ...)
L’utilisation conforme du matériel utilisé et rangement
Le contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
L’information à sa hiérarchie des éventuelles anomalies ou dysfonctionnements
Formation :

Vous souhaitez préparer un CAP APH au sein de notre CFA INHNI OUEST située à Bruz (35)

Rémunération :

Aucun frais à la charge de l’apprenti

Votre profil :

Nous recherchons un profil alliant rigueur, réactivité et envie d’apprendre.

Aucune expérience professionnelle n’est exigée, seulement une grande motivation !

A propos de INHNI :

Organisme de formation professionnelle dans le secteur de la Propreté, de l’Hygiène et de l’Environnement.

Créé en 1980 par la Fédération des Entreprises de Propreté et services associés, l’INHNI fait partie du Monde de la Propreté et participe ainsi au développement de cette profession utile à tous.

L’INHNI propose une offre de formation large avec des modules courts, des cycles qualifiants, des diplômes et des titres reconnus.

L’organisme :

- écoute et accompagne les entreprises dans le développement des compétences des collaborateurs et le recrutement d'alternants pour renforcer les équipes et pérenniser les savoir-faire,

- conseille et oriente les salariés du secteur et les personnes en reconversion dans leur démarche CPF,

- informe et guide les jeunes et les demandeurs d’emploi dans leur projet professionnel pour intégrer le secteur de la propreté.