Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE !
Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.
Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe.
Pourquoi nous rejoindre ?
· Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire ;
· Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ;
· Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France.
Rejoignez-nous !
Les infos clés d’Action Logement :
· 20 000 salariés
· 100 métiers
· 700 000 aides et services délivrés chaque année
· 1 logement social sur 3 produits par les filiales du Groupe
· Un parc immobilier de plus d’1 million de logements
· 2ème financeur du logement social en France
· Un engagement pour atteindre la neutralité Carbone en 2040
Dans ce contexte, nous recherchons un Alternant Ressources Humaines H/F pour notre entité Action Logement Services pour une durée d’un an ou deux ans.
A ce titre vos missions seront les suivantes :
- Assurer le suivi de l'administration du personnel lié à l'ensemble des processus d'embauche, d'intégration, de mobilité, de promotion et de départ (en relation avec le service Paie) ;
- Mise à jour des systèmes d'information RH via les outils de gestion internes ;
- Assurer le suivi rigoureux des échéances RH ( fins de périodes d'essai, CDD, temps partiels, maladies, maternités, congés parentaux etc.) ;
- Participation à la réalisation et à la coordination des projets de développement RH ;
- Participer à la digitalisation des processus RH.
Profil du candidat :
De formation supérieure en Master avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience (stage, alternance…) sur un poste similaire.
Curiosité, proactivité et esprit d’équipe vous permettront d’être un acteur important pour le bon déroulement de l’activité.
Votre capacité d’adaptation et votre discrétion vous permettront de mener à bien ces missions.
Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Enfin, vous avez une bonne maitrise des outils informatiques (Pack Office).
Le poste est à pourvoir en alternance à la rentrée à Paris (75013).
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !