Partageons nos ambitions!
Mission
Mon quotidien de recruteur(se) c’est quoi ?
Administration du personnel intérimaire
o Dossier d’embauche intérimaire
o DPAE
o Rédaction des contrats
o Gestion et suivi des visites médicales
o Gestion et suivi des formations et habilitations
o Suivi des prises de poste, périodes d’essai, fin de missions
o Participation à la paie : gérer les relevés d’heures
Recrutement
o Rédaction et diffusion des offres d’emploi
o Sourcing
o Entretien téléphonique et physique avec les candidats
Gestion agence
o Accueil physique et téléphonique
o Gestion du courrier
o Gestion des commandes (EPI et consommable)
Profil
De formation RH vous recherchez une expérience significative et polyvalente.
Vous disposez d’une bonne capacité d’adaptation et vous savez gérer votre stress ?
Vous faites preuve d’un bon sens relationnel, vous aimez relever des défis et aussi décrocher votre téléphone !
Vous faites preuve de curiosité et surtout vous avez l’ENVIE !
Rémunérations et avantages :- Une carte Ticket Restaurant
- Prise en charge du titre de transport (50%)
- Un régime de prévoyance et santé de qualité,
- Les offres du Comité Social d’Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…)
Compétences
Infos pratiques
Mot du recruteur
Travailler chez Crit signifie évoluer dans un environnement agréable où chaque jour est une nouvelle aventure. Nous offrons des perspectives d'évolution et de développement professionnel. Viens vérifier par toi-même nos valeurs : proximité, humilité, audace, solidarité, responsabilité Tu es séduit(e) par notre projet et nos valeurs ? Alors rejoins la famille Crit ! Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
