Rejoignez des équipes engagées dans un contexte métier passionnant et dynamique !
Mission
Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines Régional et en collaboration étroite avec ce dernier, vous serez amené(e) à :
- Participer à l’ensemble des thématiques RH : gestion administrative RH, recrutement, formation, gestion des talents, politique de rémunération, Paie….
- Analyser les attentes et besoins RH (recrutements, formations…) des managers opérationnels, mettre en relief ces besoins avec la stratégie de développement des entreprises concernées, déployer et suivre la politique RH définie avec la Direction Générale et la Direction des Ressources Humaines.
- Construire ou mettre à jour des process, réaliser des études ou reporting en lien avec la RSE, Bilan Social….
- Préparer et suivre les réunions des représentants du personnel (3 CSE sur le périmètre) aux côtés du RRH
- Apporter un appui au RRH et aux managers sur les problématiques liées au Droit du travail
Vos missions vous permettront de monter en compétences et de justifier d’une véritable expérience opérationnelle !
Accompagner les talents de demain, et partager avec eux notre savoir-faire, notre passion des métiers du Textile et nos ambitions de développement, sont des priorités pour notre Groupe et ses filiales !
Profil
Vous êtes agile, dynamique, curieux et aimez contribuer, coopérer activement au sein d’une équipe afin d’atteindre des objectifs communs, vous êtes impliqué(e), cette alternance est pour vous ! Devenez notre talent de demain !
Profil : Idéalement étudiant préparant une formation de type Master 2 en Ressources Humaines. Une connaissance en Droit Social seraient un plus.
Lieu de travail : COURS LA VILLE avec des déplacements réguliers en région Lyonnaise ou inversement (accompagné(e) par le RRH opérationnel)