Chargé.e de Missions Handicap et Diversité STAGE

  • Stage, 3-6 mois
  • Temps plein
  • Moins de 2 ans d’expérience
  • Maitrise, IEP, IUP, Bac+4
  • Ressources Humaines

Partageons nos ambitions!


Mission

Dans le cadre du renforcement de notre DRHts de notre Siège Social basé Paris 17ème, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Missions Handicap et Diversité pour un stage d'une durée comprise entre 3 et 6 mois.

Vos missions: 

  • Collecte, traitement et suivi de données RH notamment les données liées au Handicap
  • Participation à la préparation d’évènements internes dédiés à la diversité
  • Participation aux évènements Diversité (forum, salon, webinaires, club diversité…)
  • Contribution à la rédaction d’articles  
  • Participation aux groupes de travail sur les achats responsables, l’accessibilité numérique…
  • Participation à la vie quotidienne du service Diversité & Inclusion

Profil

Profil

Vous préparez un Master RH avec une spécialisation sur le Handicap/la Diversité, ..

Vous avez un intérêt prononcé pour les sujets d’inclusion (diversité, handicap, insertion…)

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur (indispensable pour le suivi des dossiers)

Vous avez une Aisance dans l’utilisation des outils informatiques (notamment excel) et les réseaux sociaux

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre aisance relationnelle


A défaut d'une stage d'une durée comprise entre 3 et 6 mois, nous pouvons être intéressés également par une année de stage en césure

Compétences

Handicap
diversité

Infos pratiques

Notre Siège Social, moderne et fonctionnel, se situe à proximité directe du périphérique parisien, sortie Porte de Saint Ouen, du tramway T3B, de la station de métro "Porte de Saint Ouen" de la ligne 13 ou à 10 mn de la ligne 14, station "Saint Ouen".

Mot du recruteur

En rejoignant le groupe CRIT vous trouverez : · Un parcours d’intégration personnalisé et dédié à votre nouveau métier. · La proximité humaine entre les collaborateurs dans un groupe familial structuré et performant · Une politique Carrière active, qui favorise la montée en compétences et l'évolution tout au long de votre carrière. Et bien d'autres choses encore … Pour le découvrir et si vous vous reconnaissez dans cette offre, n’hésitez pas à postuler! Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nicolas CHAUSSEMY

Responsable Recrutement et Gestion des Carrières