Coordonnées de l'entreprise

map-icon 443 rue Favre de Saint Castor, 34080 Montpellier
    Date : Parue le 31/07/2025 Fonction : Chef de chantier & Conducteur de travaux Localisation Languedoc-Roussillon - Montpellier (34000) Contrat Intérim Experience 5-7 ans

    Votre mission :

    Menway Emploi, acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, recherche pour l'un de ses clients, un chef de Chantier Plombier-Chauffagiste H/F sur Montpellier.

    Notre métier   Faciliter la mise en relation entre les entreprises et des hommes / des femmes souhaitant partager une aventure professionnelle commune.

    Contrat de 35h00, Mission d’intérim de 6 mois, panier repas et déplacement, heures supplémentaires rémunérées, voiture de service.

    Vous intégrez une société spécialisée en installation d’équipements de plomberie et de chauffage sur Montpellier.
    L’entreprise intervient sur des constructions neuves : logements collectifs et tertiaires.

    Sous la responsabilité de votre conducteur de travaux, vous participez à l’organisation et la production de différents chantiers.

    A ce titre, vos missions sont :

    -    Planifier les travaux de plomberie, de chauffage et VMC.
    -    Attribuer des tâches aux membres de l’équipe.
    -    Commander les fournitures afin d’assurer l’avancement du chantier.
    -    Veiller aux respects des conditions d’hygiènes et de sécurité
    -    Organiser les interventions des sous-traitants.
    -    Participer l’exécution des travaux.

    Votre profil :

    Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire.

    On vous reconnait pour votre organisation, vos connaissances techniques, et votre bienveillance auprès de votre équipe.

    A propos de MENWAY EMPLOI MONTPELLIER :

    Vous souhaitez intégrer une structure solide, en croissance, avec des projets innovants   Rejoignez Menway, le spécialiste dans le conseil en ressources humaines !

    Menway accompagne les entreprises, les salariés et les candidats durant toutes les phases de leur évolution, du recrutement jusqu’au reclassement en passant par la gestion des compétences et la mobilité interne.