Votre mission :

- Gestion des absences (arrêts maladie/congés)


- Onboarding : rédaction des promesses d’embauche et contrat de travail, DPAE, visite


médicale d’embauche, préparation du matériel, mail d’accueil, adhésion mutuelle, etc.)


- Intégration des salariés : accueil RH, suivi des périodes d’essai


- Offboarding : formalités départ, réception du STC, réception du matériel, résiliation des


différentes plateformes.


- Répondre aux diverses demandes RH des salariés.


- Participation au processus de recrutement.


- Participation au processus de formation.

Votre profil :

- Maîtrise des outils bureautique (Excel,


Word)


- Capacité à rédiger des documents


administratifs


- Bonne expression écrite et orale


- Rigueur et organisation


- Sens de la confidentialité


- Aisance relationnelle


- Réactivité


- Esprit d’équipe


- Autonomie

A propos de ESUP PARIS :

L'Entreprise est spécialisée dans la location de véhicules et les solutions de mobilité, à destination des particuliers comme des professionnels. Présente à l’international, elle se distingue par son engagement envers la satisfaction client, l’innovation et la responsabilité environnementale. Rejoindre cette société, c’est intégrer un groupe dynamique qui offre de nombreuses opportunités d’évolution. Dans le cadre de son développement, l’entreprise propose une offre en alternance. Ce poste permet d’acquérir une expérience concrète dans un environnement stimulant.