Votre mission :

Ce que vous ferez :

-    Vous développez et gérez votre propre portefeuille client avec autonomie.
-    Vous accompagnez vos clients dans leurs recrutements, avec un conseil sur-mesure.
-    Vous identifiez et évaluez les meilleurs profils, et les suivez tout au long de leur parcours.
-    Vous êtes acteur(trice) du développement de l’activité et de la vie du bureau.


Un poste 360°, riche, polyvalent, responsabilisant.

Votre profil :

Et vous, dans tout ça ?

? Vous avez au moins 1 an d’expérience en recrutement (idéalement 360°)
? Vous aimez travailler en autonomie, tout en étant moteur dans une équipe
? Vous recherchez un cadre à la fois challengeant, humain et collaboratif
? Vous avez envie de contribuer à un projet d’entreprise ambitieux, à taille humaine

A propos de HARRY HOPE :

Chez Harry Hope, nous faisons bien plus que du recrutement.

Depuis 2019, nous créons des rencontres professionnelles durables avec humanité, expertise et audace.

Notre ambition : faire grandir les talents et les entreprises, en respectant nos valeurs fondatrices.

Notre cabinet de Nancy, situé à quelques pas de la célèbre Place Stanislas, vous accueille en rooftop, avec deux terrasses, une vue imprenable sur la ville, et une équipe aussi engagée que bienveillante.


Les + du cabinet de Nancy :

-    Un bureau lumineux en rooftop, au coeur du centre-ville
-    Une équipe soudée et enthousiaste, portée par l’envie de réussir ensemble
-    Une culture du partage et de la convivialité, dans un cadre challengeant et dynamique

Les rituels que l’on adore :
-    Les Harryversaires (anniversaires d’ancienneté) fêtés autour d’un apéro ou petit-déjeuner
-    Les séances de pilates tous les vendredis matin
-    Des moments de partage réguliers : repas, gâteaux maison, afterworks...


Ce que nous vous offrons :

? Une semaine de 4,5 jours et des horaires flexibles
? Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné + primes de performance
? Un accompagnement personnalisé, une formation complète et des outils innovants (CRM, IA, CVthèques spécialisées...)
? Un environnement de travail stimulant et bienveillant
? Des perspectives d’évolution en interne, en local comme à l’international



Le process de recrutement ? Simple et humain.
Vous rencontrerez :
?? Un(e) chargé(e) de recrutement interne
?? Le manager du cabinet de Nancy
?? Un membre de la direction

L’objectif ? Apprendre à se connaître, dans un cadre bienveillant et sans surprise.