Votre mission :

Gérer un portefeuille de clients grands comptes en autonomie : audit SEO, recommandations stratégiques, suivi de performances.

Conduire des projets SEO 360° : SEO Technique, Optimisation du Contenu (pilotage de rédacteurs externes), Stratégie de Netlinking.
Être le garant de la qualité des livrables et du respect des délais.
Participer activement à la structuration des process SEO et à l'optimisation des prestations.
Impulser une dynamique positive auprès d’une équipe déjà en place et accompagner la montée en compétence des collaborateurs.

Votre profil :

Vous justifiez d'une expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en tant que Chef de Projet / Consultant SEO sénior, idéalement avec une première expérience de gestion ou de coordination d'équipe.
Vous maîtrisez les aspects techniques du SEO (audit, structure, performances) et du netlinking, ainsi que les stratégies de contenu. Vous avez l'habitude de travailler avec des outils SEO (Screaming Frog, GSC, SEMrush, Ahrefs, etc.).

Organisation, autonomie, leadership naturel et orientation résultats sont vos principaux atouts.

Les avantages

Missions stimulantes sur des clients grands comptes.
Environnement flexible, bienveillant et tourné vers l’amélioration continue et l’excellence.
Évolution rapide possible vers une position de Chef d'Équipe.

Conditions

Statut : Cadre – 39h ou 35h
Localisation : Caen (14) – Normandie
1 jour de télétravail
Rémunération : entre 40KEUR et 55KEUR, selon profil et expérience.

A propos de HARRY HOPE :

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Spécialisé dans le SEO auprès de clients PME & grands comptes, notre client connaît une croissance continue depuis plusieurs années.

L’objectif ? Renforcer son équipe avec l’intégration d’un Chef de Projet SEO Sénior, amené à évoluer vers des responsabilités d'encadrement.