Votre mission :

Un poste aussi diversifié que complet, ça vous tente : Parfait, ça se passe ici !
Nous sommes à la recherche d'un(e) alternant(e) Chargé (e) de  recrutement  et Gestion  RH pour intégrer notre structure CmonCDI en faveur de l'emploi inclusif et durable.
Notre mission : valoriser l'humain en sécurisant les parcours professionnels. Vous serez rattaché-e à la coordination réseau de notre équipe. 




VOS MISSIONS :
Vous gérez les recrutements et l'administration des collaborateurs détachés en CDI sur les sites de nos clients.
Vous intervenez sur tout le processus de recrutement :
Analyse de poste,  sourcing,  préqualification téléphonique, informations collectives, entretiens de recrutement, passation de tests, contrôles de références, validation de l'adéquation profil/poste, veille sur les salons de l'emploi, relation avec les partenaires, reporting,
Vous assurerez également la gestion RH des collaborateurs : Gestion administrative des salariés, le suivi des collaborateurs, l'élaboration du contrat de travail, la prise de rdv des visites médicales, la préparation des variables de paie, la gestion des congés, l'affiliation à la mutuelle/prévoyance, la gestion des dossiers de formation.

Durée du contrat : 35 heures par semaine


Un Titre Professionnel de Conseiller en Insertion Professionnel sera mis en place à compter du 15/10/2025  via l'école interne de notre Groupe avec un rythme d'alternance adapté : 4 jours en entreprises, 1 journée en distanciel (vendredi) chaque semaine (RNCP37274) Niveau 5.



Salaire : en fonction de la grille rémunération des alternants 2025 
Si l'humain est au centre de vos attentions, Rejoignez nous !

Votre profil :

Pour le poste de Chargé de recrutement (h/f) - Gestionnaire RH  nous recherchons un candidat ayant projet d'effectuer un Titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnel.

A propos de CMONCDI EAUBONNE :

CmonCDI crée de l'emploi durable en proposant à ses salariés un CDI mais pas que !


Nos salariés évoluent chez nos clients et nous les accompagnons tout au long de leur parcours via la formation, des avantages sociaux et un suivi de proximité.